- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexible Arbeitszeiten
- Ausführliche Einarbeitung in sämtliche Abläufe, interdisziplinär und abteilungsübergreifend
- Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungen
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Tarifliche Regelungen mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Betrieblich gestützte Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Nähere Auskünfte: Nadine Wönnemann, Teamleitung Ergotherapie, Telefon 08362 12-4876
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.